| Visi | Polewali Mandar Maju Rakyat Sejahtera | ||||||||||||||||
| Misi | |||||||||||||||||
| Tujuan dan Sasaran | Indikator | Satuan | Target | ||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||||||||||||
| 1.4 | Memantapkan Tata Kelola Pemerintahan yang Berkualitas dan Modern | ||||||||||||||||
| Tujuan RPJMD : | |||||||||||||||||
| 1.4.1 | Terwujudnya pemerintahan yang bersih, akuntabel dan modern | ||||||||||||||||
| 1.4.1. | Indeks reformasi birokrasi | angka | 62,18 | 63,09 | 67,21 | 69,14 | 71,92 | ||||||||||
| Sasaran RPJMD : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2 | Meningkatnya Kepuasan Masyarakat Terhadap Pelayanan Publik | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.1 | Indeks Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) | angka | 2,57 | 2,6 | 2,7 | 2,8 | 3 | ||||||||||
| 1.4.1.2.2 | Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) | predikat | Baik | Baik | Sangat Baik | Sangat Baik | Sangat Baik | ||||||||||
| Tujuan Renstra : | |||||||||||||||||
| 26.1 | Meningkatnya Kepuasan Masyarakat Terhadap Pelayanan Publik | ||||||||||||||||
| 26.1.1 | Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) | predikat | BB | BB | BB | A | A | ||||||||||
| Sasaran Renstra : | |||||||||||||||||
| 26.1.1 | Meningkatnya Kualitas Aparatur Pemerintah daerah | ||||||||||||||||
| 26.1.1.1 | Indeks Profesionalitas ASN | predikat | Baik | Baik | Sedang | Sedang | Sedang | ||||||||||
| 26.1.1.2 | Indeks Penerapan Penilaian Sistem Merit Dalam Manajemen ASN | predikat | - | - | - | - | - | ||||||||||
| Sasaran Program : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.22 | Meningkatnya Kesesuaian kompetensi jabatan ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.22.1 | Persentase Aparatur yang memenuhi kualifikasi pendidikan dan diklat yang dibutuhkan | persen | 5 | 5 | 10 | 10 | 15 | ||||||||||
| Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.22.26.4 | Meningkatnya Kapasitas Kompotensi Manajerial dan Fungsional ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.22.26.4. | Jumlah layanan administasi pengadaan, pemberhentian dan informasi kepegawaian yang terkelola sesuai standar dan prosedur | Layanan | 2 | 2 | |||||||||||||
| 1.4.1.2.22.26.5 | Meningkatnya Kapasitas Kompetensi ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.22.26.5. | Jumlah ASN yang telah memenuhi standar kompetensi pendidikan, kepangkatan, dan fungsional | asn | |||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.22.26.5.1 | Meningkatnya Kualitas Pengelolaan Administrasi Diklat dan Sertifikasi ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.22.26.5.1.1 | Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Administrasi Diklat dan Sertifikasi ASN | dokumen | |||||||||||||||
| 1.4.1.2.22.26.6 | Meningkatnya Kapasitas Kompotensi Manajerial dan Fungsional ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.22.26.6.1 | Jumlah ASN yang memiliki kompetensi manajerial dan kompetensi fungsional | asn | 162 | 55 | 149 | 10 | 10 | ||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.22.26.6.2 | Meningkatnya Kompotensi Kepangkatan dan golongan ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.22.26.6.2.1 | Jumlah ASN yang Tersertifikasi Lingkup Kabupaten/Kota | asn | 100 | 100 | 100 | 50 | 50 | ||||||||||
| 26.1.2 | Meningkatnya Kualitas Aparatur Pemerintah daerah | ||||||||||||||||
| 26.1.2.1.1 | Indeks Penerapan Sistem Merit Dalam Manajemen ASN | predikat | - | - | - | - | - | ||||||||||
| 26.1.2.1.2 | Indeks Profesinalitas Aparatur | predikat | Baik | Baik | Sedang | Sedang | Sedang | ||||||||||
| Sasaran Program : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23 | Meningkatnya kualitas manajemen sumber daya manusia aparatur | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.1 | Presentasi ASN yang memenuhi standar kompetensi dalam jabatan | persen | 10 | 10 | 15 | 15 | 20 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.2 | Indeks Penerapan Sistem Merit Dalam Manajemen ASN | angka | 0.1 | 0.15 | 0.2 | 0.25 | 0.29 | ||||||||||
| Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26. | Meningkatnya kapasitas Kompetensi Tekhnis ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.. | Jumlah Sistem Informasi Kepegawaian yang dikembangkan | jenis | 1 | 1 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.4 | Terlaksananya pelaporan LHKPN ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.4.1 | Jumlah wajib LHKPN yang telah melapor | orang | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.5 | Terlaksananya pelaporan LHKASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.5.1 | Jumlah wajib LHKASN yang telah melapor | ASN | 1,912 | 1,912 | 1,912 | 1,912 | 1,912 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.6 | Terlaksananya pemutakhiran data SIMPEG | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.6. | Jumlah data ASN yang telah dimutakhirkan melalui Aplikasi SIMPEG | orang | 5,995 | 5,995 | 5,995 | 5,995 | 5,995 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.9 | Terlaksananya perhitungan indeks profesionalitas ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.9. | Jumlah Dokumen Hasil Perhitungan Indeks Profesionalitas ASN | dokumen | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.10 | Terfasilitasinya usul perbaikan data pegawai | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.10. | Jumlah usul perbaikan data pegawai yang difasilitasi | orang | 500 | 500 | 500 | 500 | 500 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.11 | Terlaksananya pengembangan aplikasi SIMPEG | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.11. | Jumlah menu layanan aplikasi simpeg yang dikembangkan | Layanan | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.12 | Terlaksananya pengembangan aplikasi e-absensi | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.12. | Jumlah aplikasi e-absensi yang dikembangkan | aplikasi | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1 | Terlaksananya pengadaan ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.1 | Jumlah Dokumen Laporan pelaksanaan kegiatan Pengadaan ASN | dokumen | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.2 | Jumlah Dokumen Administrasi Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi kepegawaian | dokumen | 6 | 6 | 6 | 6 | 5 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.3 | Jumlah layanan administasi pengadaan, pemberhentian dan informasi kepegawaian yang terkelola sesuai standar dan prosedur | Layanan | |||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1. | Tersusunnya Dokumen Rincian Kebutuhan ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.. | Jumlah Dokumen Kebutuhan ASN yang tersusun | dokumen | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.1 | Tersusunnya dokumen usulan kebutuhan formasi | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.1.1 | Jumlah Laporan Hasil Evaluasi Pengadaan ASN | laporan | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.2 | Terlaksananya Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan PPPK | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.2.1 | Jumlah Dokumen kegiatan Koordinasi dan Fasilitasi PNS dan PPPK | dokumen | 285 | 285 | 285 | 285 | |||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.3 | Meningkatnya kualitas sistem informasi ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.3. | Jumlah Sistem informasi Kepegawaian yang dikembangkan | aplikasi | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.3.1 | Jumlah Dokumen Hasil Pengeolaan Sistem Informasi Kepegawaian | dokumen | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.7 | Tersusunnya Peta Jabatan ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.7. | Jumlah Dokumen Peta Jabatan yang tersusun | dokumen | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.8 | Terlaksananya pengangkatan CPNS/PPPK | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.1.8. | Jumlah CPNS/PPPK yang diangkat | orang | 285 | 285 | 285 | 285 | 285 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.2 | Optimalnya Tata Kelola Mutasi dan Promosi ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.2.1 | Jumlah ASN yang Mutasi dan Promosi sesuai standar dan prosedur | ASN | 172 | 150 | 130 | 100 | 120 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.2.3 | Jumlah Dokumen Mutasi, kenaikan pangkat dan promosi ASN | dokumen | - | - | - | 4 | 4 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.2.4 | Persentase Pengelolaan Mutasi, Kenaikan Pangkat dan Promosi ASN | persen | |||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.2.1 | Terbitnya Administrasi Mutasi ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.2.1.1 | Jumlah Layanan Administrasi Mutasi ASN yang tertib | Layanan | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.2.1.2 | Jumlah Dokumen Hasil pelaksaaan Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi, Jabatan Administrasi, Jabatan Pelaksana dan Mutasi ASN antar daerah | dokumen | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.2.3 | Tersedianya Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang memenuhi kualifikasi | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.2.3.1 | Jumlah ASN yang mengikuti Seleksi Terbuka Pengisian JPT | ASN | 12 | 20 | 28 | 28 | 28 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.2.4 | Meningkatnya kualitas Administrasi Kenaikan pangkat | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.2.4.2 | Jumlah Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN | dokumen | |||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.2.4.4 | Jumlah SK Kenaikan Pangkat yang memenuhi ketentuan dan diserahkan tepat Waktu | SK | 1,069 | 1,250 | 1,250 | 1,250 | 1,250 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.2.5 | Tertibnya Administrasi Pengelolaan Promosi | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.2.5.1 | Jumlah Dokumen Hasil Pengelolaan Promosi ASN | dokumen | |||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.3 | Meningkatnya Kapasitas Kompetensi ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.3.1 | Jumlah ASN yang telah memenuhi standar kompetensi pendidikan, kepangkatan, dan fungsional | ASN | 337 | 300 | 300 | 450 | 450 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.3.2 | Jumlah ASN yang memenuhi standar kompetensi pendidikan, kepangkatan dan fungsional | ASN | 337 | 300 | 300 | 450 | 350 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.3.3 | Persentase ASN yang telah memenuhi standar kompetensi pendidikan, kepangkatan dan fungsional | persen | |||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.3.1 | Meningkatnya Kompotensi Kepangkatan dan golongan ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.3.1.1 | Jumlah ASN yang mengikuti Ujian Dinas dan Ujian Penyusaian Ijazah | ASN | 54 | 100 | 150 | 150 | 150 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.3.2 | Meningkatnya kompetensi akademik ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.3.2.1 | Jumlah ASN yang mengikuti Tugas Belajar dan Izin Belajar | ASN | 34 | 35 | 35 | 50 | 50 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.3.2.2 | Jumlah ASN yang mendapatkan pendidikan lanjutan | orang | 7 | 5 | 5 | 2 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.3.3 | Optomalnya Kapasitas Pejabat Fungsional | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.3.3.1 | Jumlah ASN yang berkembang dalam jabatan Fungsional | SK | 532 | 520 | 520 | 520 | 520 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.3.3.2 | Jumlah Peserta Sosialisasi dan penyebaran Informasi jabatan ASN | ASN | 0 | 50 | 50 | 50 | 50 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.3.3.3 | Jumlah ASN jabatan Fungsional yang mendapatkan Layanan Pengembangan karir | orang | 250 | 250 | 250 | 250 | 250 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.3.3.4 | Jumlah Dokumen hasil sosialisasi dan penyebaran informasi jabatan Fungsional ASN | dokumen | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.3.3.5 | Jumlah Dokumen Hasil Evaluasi Pengembangan Jabatan Fungsional | laporan | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4 | Tersedianya Hasil Penilaian Kinerja ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.1 | Jumlah Dokumen Penilaian Kinerja ASN | dokumen | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.2 | Jumlah ASN dengan Penilaian kinerja Baik | asn | 1,310 | 1,310 | |||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.3 | Persentase ASN yang Berkinerja Baik | persen | |||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.1 | Terbentuknya Tim Penilai Kinerja | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.1.1 | Jumlah Tim Penilai Kinerja yang dibentuk | jenis | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.2 | Terlaksananya peremajaan/pemutakhiran data penilaian kinerja di SAPK | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.2.1 | Jumlah ASN yang diremajakan data kinerjanya | ASN | 5,995 | 5,995 | 5,995 | 5,995 | 5,995 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.2.2 | Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi kinerja Aparatur | dokumen | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.3 | Terlaksananya monitoring dan evaluasi capaian kinerja ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.3.1 | Jumlah Dokumen Hasil Pemeringkatan Kinerja ASN | dokumen | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.4 | Terlaksananya pemberian penghargaan Satyalancana bagi ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.4. | Jumlah ASN penerima Penghargaan Satyalancana | ASN | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.4.2 | Jumlah ASN yang diberikan penghargaan | orang | 50 | 50 | |||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.5 | Terlaksananya peremajaan/pemutakhiran data pemberian penghargaan Satyalancana | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.5. | Jumlah data ASN yang diremajakan | asn | 120 | 120 | 120 | 120 | 120 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.6 | Terlaksananya sosialisasi peraturan tentang disiplin ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.6. | Jumlah Kegiatan Sosialisasi yang diadakan | kegiatan | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.7 | Terlaksananya monitoring ketaatan jam kerja ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.7. | Jumlah Dokumen Hasil Monitoring Ketaatan Jam Kerja ASN | dokumen | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.8 | Terfasilitasinya laporan pelanggaran disiplin ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.8. | Jumlah laporan yang ditindaklanjuti | laporan | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.8.1 | Jumlah Laporan Hasil Pengelolaan Penyelesaian Pelanggaran Disiplin ASN | laporan | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.9 | Terlaksananya peremajaan data/pemutakhiran data disiplin ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.9. | Jumlah ASN yang diremajakan data pelanggaran disiplinnya | asn | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.10 | Terlaksananya Penilaian dan Evaluasi Kinerja ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.4.10.1 | Jumlah Dokumen Hasil Pelaksanaan Penilaian dan Evaluasi kinerja Aparatur | dokumen | |||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.5 | Tersedianya Sistem Informasi Kepegawaian | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.5. | Jumlah Sistem Informasi Kepegawaian yang dikembangkan | aplikasi | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.5.1 | Terlaksananya pemutakhiran data SIMPEG | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.5.1. | Jumlah data ASN yang telah dimutakhirkan melalui Aplikasi SIMPEG | asn | 5,995 | 5,995 | 5,995 | 5,995 | 5,995 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.5.1.2 | Jumlah Dokumen Hasil Pengeolaan Sistem Informasi Kepegawaian | dokumen | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.5.2 | Terlaksananya pelaporan LHKPN ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.5.2. | Jumlah wajib LHKPN yang telah melapor | orang | 82 | 82 | 82 | 82 | 82 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.5.3 | Terlaksananya pelaporan LHKASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.5.3. | Jumlah wajib LHKASN yang telah melapor | orang | 1,912 | 1,912 | 1,912 | 1,912 | 1,912 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.5.4 | Terlaksananya perhitungan indeks profesionalitas ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.5.4. | Jumlah Dokumen Hasil Perhitungan Indeks Profesionalitas ASN | dokumen | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.5.5 | Terfasilitasinya usul perbaikan data pegawai | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.5.5. | Jumlah usul perbaikan data pegawai yang difasilitasi | orang | 500 | 500 | 500 | 500 | 500 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.5.6 | Terlaksananya pengembangan aplikasi SIMPEG | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.5.6. | Jumlah menu layanan aplikasi simpeg yang dikembangkan | Layanan | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.5.7 | Terlaksananya pengembangan aplikasi e-absensi | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.5.7. | Jumlah aplikasi e-absensi yang dikembangkan | aplikasi | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.6 | Meningkatnya Kapasitas Kompetensi Manajerial dan Fungsional ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.7 | Terlaksannya pemberhentian ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.7. | Jumlah layanan administasi pengadaan, pemberhentian dan informasi kepegawaian yang terkelola sesuai standar dan prosedur | Layanan | |||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.7.1 | Terpenuhinya pelaksanaan Administrasi pemberhentian | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.7.1.2 | Jumlah Dokumen Hasil Kegiatan Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian | dokumen | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.8 | Meningkatnya Kapasitas Kompetensi ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.8. | Jumlah ASN yang telah memenuhi standar kompetensi pendidikan, kepangkatan, dan fungsional | asn | |||||||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.23.26.8.1 | Optomalnya Kapasitas Pejabat Fungsional | ||||||||||||||||
| 26.1.3 | Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Pemerintahan Perangkat Daerah | ||||||||||||||||
| 26.1.3.1 | Indeks Kepuasan Pengguna Pelayanan Publik Badan | predikat | Baik | Baik | Sangat Baik | Sangat Baik | Sangat Baik | ||||||||||
| 26.1.3.2 | Predikat SAKIP Perangkat Daerah | predikat | BB | BB | BB | A | A | ||||||||||
| 26.1.3.3 | Persentase tertib pengelolaan keuangan dan aset perangkat daerah | persen | 95,56 | 93,33 | 95,56 | 97,78 | 97,78 | ||||||||||
| Sasaran Program : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5 | Meningkatnya kualitas manajemen perkantoran | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.1 | Persentase perencanaan perangkat daerah yang tersusun sesuai standar dan tepat waktu | persen | 90 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.2 | Persentase pelaporan perangkat daerah sesuai standar dan tepat waktu | persen | 92 | 96 | 96 | 96 | 100 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.3 | Persentase tertib keuangan perangkat daerah | persen | 95,56 | 95,56 | 95,56 | 97,78 | 97,78 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.4 | Persentase penyampaian laporan keuangan sesuai standar dan tepat waktu | persen | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.5 | Persentase penyampaian laporan aset sesuai standar dan tepat waktu | persen | 93,33 | 95,56 | 95,56 | 97,78 | 97,78 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.6 | Persentase penyampaian laporan aset sesuai standar dan tepat waktu | persen | 93,33 | 93,33 | 95,56 | 95,56 | 97,78 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.7 | Persentase tertib ketatausahaan kantor | persen | 70 | 75 | 80 | 85 | 85 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.8 | Persentase sarana dan prasarana kantor kondisi baik | persen | 70 | 75 | 77 | 77 | 80 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.9 | Persentase PNS perangkat daerah yang berkinerja baik | persen | 80 | 80 | 85 | 85 | 85 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.10 | Persentase Perangkat Daerah yang tertib dalam tata kelola kelembagaan, ketatalaksanaan dan pelayanan publik | persen | 65 | 70 | 75 | 80 | 85 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.11 | Indeks kepuasan layanan kehumasan dan keprotokoleran | persen | Baik | Baik | Sangat Baik | Sangat Baik | Sangat Baik | ||||||||||
| Sasaran Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.1 | Meningkatnya kualitas perencanaan, pengendalian dan pelaporan kinerja perangkat daerah | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.1.1 | Persentase Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah sesuai standar dan tepat waktu | persen | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.1.1 | Meningkatnya kualitas Perencanaan Perangkat Daerah | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.1.1.1 | Jumlah Perubahan Renstra dan Renja yang Tersusun sesuai standar dan tepat waktu | dokumen | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.1.1.2 | Jumlah Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah | dokumen | |||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.1.2 | Meningkatnya kualitas Rencana Kerja Anggaran (RKA) Perangkat Daerah | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.1.2.1 | Jumlah Rencana Kerja Anggaran (RKA) Perangkat Daerah yang tersusun sesuai standar dan tepat waktu | dokumen | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.1.2.2 | Jumlah Dokumen RKA/SKPD dan laporan Hasil koordinasi penyusunan Dokumen RKA-SKPD | dokumen | |||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.1.3 | Meningkatnya kualitas Rekomendasi monitoring, evaluasi dan pelaporan kinerja secara berkala | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.1.3.1 | Jumlah Rekomendasi Hasil Monitoring Evaluasi dan Pelaporan Kinerja yang Tersusun Sesuai Standar dan Tepat Waktu | dokumen | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.1.4 | Meningkatnya kualitas Laporan kinerja perangkat Daerah | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.1.4.1 | Jumlah LPPD dan Laporan Urusan/ Fungsi Perangkat Daerah yang Tersusun sesuai Standar dan Tepat Waktu | dokumen | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.1.4.2 | Jumlah Laporan Evaluasi Kinerja Perangkat DaerahJumlah Laporan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah | laporan | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.1.5 | Meningkatnya Koordinasi Perubahan Rencana Kerja Anggaran (RKA) Perangkat Daerah | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.1.5.1 | Jumlah Dokumen Perubahan RKA-SKPD dan Laporan Hasil Koordinasi Penyusunan Dokumen Perubahan RKA-SKPD | dokumen | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.2 | Meningkatnya kualitas pengelolaan keuangan perangkat daerah | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.2.1 | Persentase penyampaian Laporan Keuangan sesuai standar dan tepat waktu | persen | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.2.1 | Terpenuhinya gaji dan Tunjangan ASN | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.2.1.1 | Jumlah ASN yang menerima Gaji, Tunjangann dan Tambahan Penghasilan | ASN | 48 | 48 | 48 | 48 | 48 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.2.2 | Meningkatnya tertib administrasi penatausahaan keuangan perangkat daerah | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.2.2.1 | Jumlah SPM yang diterbitkan | laporan | 161 | 200 | 200 | 200 | 200 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.2.3 | Meningkatnya kualitas penyusunan Laporan keuangan akhir tahun | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.2.3.1 | Jumlah Laporan Keuangan Akhir Tahun Sesuai Standar dan Tepat Waktu | laporan | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.2.3.2 | Jumlah Laporan Keuangan Akhir Tahun SKPD dan Laporan Hasil Koordinasi penyusunan Keuangan Akhir Tahun SKPD | laporan | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.2.4 | Meningkatnya kualitas Laporan keuangan berkala | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.2.4. | Jumlah Laporan Keuangan Berkala Sesuai standar dan Tepat Waktu | dokumen | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.2.5 | Meningkatnya Kualitas Laporan Keuangan Bulanan/Triwulanan/Semesteran SKPD | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.2.5.1 | Jumlah Laporan Keuangan Bulanan/Triwulan/semesteran SKPD dan laporan koordinasi penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/Triwulan/Semesteran SKPD | laporan | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.2.6 | Meningkatnya Kualitas Pelaksanaan Penatausahaan dan Pengajuan/Verifikasi Keuangan | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.2.6.1 | Jumlah Dokumen Penatausahaan dan Pengajuan/Verifikasi Keuangan SKPD | dokumen | |||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.3 | Meningkatnya Tertib Administrasi Barang Milik Daerah Perangkat Daerah | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.3.1 | "Persentase Tertib Administasi Barang Milik Daerah Perangkat Daerah | persen | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.3.1 | Meningkatnya tertib penatausanaan Barang Milik Daerah Pada SKPD | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.3.1.1 | Jumlah administrasi barang daerah yang tersusun | dokumen | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.4 | Meningkatnya Tertib Administrasi Kepegawaaian Perangkat Daerah | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.4.1 | Persentase Tertib Administasi Kepegawaian Perangkat Daerah | persen | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.4.1 | Terpenuhinya kebutuhan pakaian dinas pegawai | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.4.1.1 | Jumlah Pakaian Dinas Beserta Atribut Kelengkapannya | Paket | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5 | Meningkatnya Tertib Administrasi Umum Kantor | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.1 | Persentase Tertib Administasi Umum Kantor | persen | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.2 | Persentase Administrasi Umum yang tersedia pada kantor perangkat daerah | persen | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.1 | Terpenuhinya kebutuhan komponen instalasi listrik / penerangan | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.1.1 | Jumlah Jenis Komponen Instalasi Listrik/Penerangan yang Tersedia | jenis | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.2 | Terpenuhinya kebutuhan alat tulis kantor | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.2.1 | Jumlah Jenis Alat Tulis Kantor yang Tersedia | jenis | 32 | 28 | 32 | 32 | 32 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.3 | Terpenuhinya kebutuhan makan minum | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.3.1 | Jumlah Jenis Makan Minum yang Tersedia | jenis | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.4 | Terpenuhinya kebutuhan cetak dan penggandaan | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.4.1 | Jumlah Jenis Cetak dan Penggandaan yang Tersedia | jenis | 7 | 9 | 9 | 9 | 9 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.4.2 | Jumlah Paket Barang Cetakan dan Penggandaan yang Disediakan | Paket | |||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.5 | Terpenuhinya kebutuhan bahan bacaan koran dan majalah | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.5.1 | Jumlah Jenis Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-Undangan | jenis | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.6 | Terpenuhinya kebutuhan koordinasi dan konsultasi dalam dan luar daerah | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.6.1 | Jumlah Laporan Koordinasi dan Konsultasi dalam Daerah | laporan | 43 | 45 | 45 | 45 | 45 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.6.2 | Jumlah Laporan Koordinasi dan Konsultasi Luar Daerah | laporan | 85 | 75 | 75 | 75 | 75 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.7 | Terkelolanya Layanan SPBE Perangkat Daerah | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.7. | Jumlah Jenis Layanan Informasi Berbasis Elektronik yang Terkelola | jenis | 0 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.8 | Terpenuhinya Kebutuhan Bahan/Material | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.8.1 | Jumlah Paket Bahan/Material yang Disediakan | Paket | |||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.9 | Terpenuhinya Bahan Logistik Kantor | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.9.1 | Jumlah Paket Bahan Logistik Kantor yang Disediakan | Paket | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.10 | Terlaksanannya Rapat Koordinasi dan Konsultasi | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.5.10.1 | Jumlah Laporan Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD | laporan | |||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.6 | Optimalnya ketersediaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.6.1 | Persentase ketersediaan Kebutuhan BMD sesuai RKBMD | persen | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.6.1 | Terpenuhinya kebutuhan peralatan dan mesin | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.6.1.1 | Jumlah Jenis Alat Kantor | jenis | 4 | 6 | 12 | 12 | 12 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.7 | Meningkatnya Tertib Ketersediaan Jasa Penunjang Administasi Kantor | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.7.1 | Persentase ketersediaan Jasa Penunjang Administasi Kantor sesuai standar dan prosedur | persen | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.7.1 | Meningkatnya tertib administrasi ketatausahaan | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.7.1.1 | Jumlah Surat Masuk dan Keluar dan administrasi ketatausahaan lainnya yang Terkelola | surat | 1,512 | 1,500 | 1,500 | 1,500 | 1,500 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.7.1.2 | Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Surat Menyurat | laporan | |||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.7.2 | Terpenuhinya kebutuhan komunikasi, sumber daya air dan listrik | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.7.2.1 | Jumlah Jenis kebutuhan komunikasi, sumber daya air dan listrik yang Terpenuhi | jenis | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.7.2.2 | Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik yang Disediakan | laporan | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.7.3 | Meningkatnya kebersihan gedung dan halaman kantor | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.7.3.1 | Luas Gedung dan Halaman Kantor Kondisi Bersih | m2 | 6,253 | 6,253 | 6,253 | 6,253 | 6,253 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.7.3.2 | Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor yang Disediakan | laporan | |||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.7.4 | Meningkatnya Tertib Persuratan | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.7.4.1 | Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Surat Menyurat | laporan | |||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.7.5 | Terpenuhinya Kebutuhan Pelayanan Umum Kantor | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.7.5.1 | Jumlah Laporan Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor yang Disediakan | laporan | |||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.8 | Meningkatnya kemanfaatan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.8.1 | Persentase Pemenuhan Pemeliharaan BMD sesuai RKPBMD | persen | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||||
| Sasaran Sub-Kegiatan : | |||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.8.1 | Terjaminnya kemanfaatan kendaraan dinas/ operasional dan Perizinan kendaraan Dinas | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.8.1.1 | Jumlah Kendaraan Dinas yang terpelihara dan Perizinan Kendaraan Dinas | unit | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.8.1.2 | Jumlah Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas jabatan yang dipelihara dan dibayarkan Pajaknya | unit | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.8.2 | Terjaminnya kemanfaatan peralatan dan mesin kantor | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.8.2.1 | Jumlah Peralatan dan Mesin Kantor yang Terpelihara | unit | 9 | 18 | 18 | 18 | 18 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.8.3 | Terjaminnya kemanfaatan gedung kantor | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.8.3.1 | Luas Bangunan dan Halaman Kantor yang Terpelihara | m2 | 6,253 | 6,253 | 6,253 | 6,253 | 6,253 | ||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.8.4 | Terpenuhinya kebutuhan peralatan dan mesin | ||||||||||||||||
| 1.4.1.2.5.26.8.4.1 | Jumlah Paket Mebel yang disediakan | unit | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | ||||||||||