| No | Kode | Sasaran Renstra | Kode Indikator | Indikator | Satuan | Formulasi | Unit Penanggung Jawab |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 22.1.1 | Meningkatnya kualitas dan produktifitas tenaga kerja | |||||
| 22.1.1.1 | Jumlah tenaga kerja terampil | orang | Dinas Transmigrasi, Tenaga Kerja, dan ESDM | ||||
| 2 | 22.1.2 | Meningkatnya kesempatan kerja | |||||
| 22.1.2.2 | Persentase tenaga kerja yang terserap | persen | Jumlah penduduk usia kerja yang terserap lapangan kerja yang tersedia |
Dinas Transmigrasi, Tenaga Kerja dan ESDM | |||
| 3 | 22.1.3 | Berkembangnya kawasan transmigrasi | |||||
| 22.1.3.3 | Jumlah satuan kawasan pengembangan (SKP) transmigrasi | SKP | Jumlah suatu kawasan yang terdiri atas beberapa Satuan Permukiman yang salah satu diantaranya merupakan permukiman yang disiapkan menjadi desa utama |
Dinas Transmigrasi, Tenaga Kerja dan ESDM | |||
| 4 | 22.1.4 | Meningkatnya kualitas tata kelola pemerintahan perangkat daerah | |||||
| 22.1.4.1 | Predikat SAKIP perangkat daerah | predikat | Hasil Review Inspektorat atas implementasi SAKIP pada Perangkat Daerah, meliputi : Perencanaan Kinerja, Pegukuran Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Review Kinerja Predikat SAKIP meliputi : - AA > 90 - 100 : Sangat Memuaskan - A > 80 - 90 : Memuaskan - BB > 70 - 80 : Sangat baik - B > 60 - 70 : Baik - CC > 50 - 60 : Cukup - C > 30 - 50 : Kurang - D > 0 - 30 : Sangat Kurang Evaluasi berpedoman pada Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 12 Tahun 2015 tentang Pedoman Evaluasi atas Implementasi SAKIP |
Dinas Transmigrasi, Tenaga Kerja dan ESDM | |||
| 22.1.4.2 | Persentase tertib pengelolaan keuangan dan aset perangkat daerah | persen | Opini Pengelolaan Keuangan yang dikeluarkan oleh BPK RI |
Sekretaris Dinas Transmigrasi, Tenaga Kerja dan ESDM | |||
| 22.1.4.3 | Indeks kepuasan pengguna pelayanan publik perangkat daerah | predikat | Hasil olahan atas survey kepuasan pelayanan Dinas yang dilakukan secara berkala terhadap seluruh jenis layanan publik Dinas |
Sekretaris Dinas Transmigrasi, Tenaga Kerja dan ESDM | |||